Studiu ”De ce muncim?” (2024)

INTRODUCEREStudiul ”De ce muncim?” investighează proiecțiile studenților (viitori angajați) și a angajaților de pe piața muncii din Cluj-Napoca (indivizi angajați la corporații în domenii precum ITC, finanțe & bănci, servicii, producție industrială) într-un efort de a înțelege factorii care influențează relația angajatului cu organizația, identitatea

”De ce muncim?” – proiecții ale studenților privind viitorul loc de muncă

MetodologieMetodologie mixtă – cantitativ (sondaj) + calitativ (focus grup)CantitativStudiu realizat pe populație de studenți; licență (90%) + masterat (10%)Populația studiului: N=1200Perioada de colectare a datelor: iunie 2023, sondaj online (platforma FSPAC)Universități: UBB (87%), UAIC Iași (2.5%), UB (1,7%), altele (5%)Vârstă medie: 21 ani/max. 29 aniCalitativFocus

Ce poate face ChatGPT pentru instituțiile publice

Inteligența artificial (AI) și aplicațiile ei, în special platformele conversaționale ca ChatGPT, continua să evolueze întru-un ritm accelerat. Multe organizații, atât publice și private, fie au început deja, fie au în plan să integreze aceste tehnologii în proceselor interne. Instituțiile publice nu ar trebui să

ChatGPT: lumea de mâine a început deja

”Cel mai bun mod de a prezice viitorul este de a-l crea” Abraham Lincoln În Anglia începutului de secolul 19, muncitorii calificați din domeniul textilelor au pornit o mișcare socială care avea ca scop împiedicarea introducerii pe scară largă a mașinilor în industria de profil. Ei